7成5的上班族想要轉業，但是真正「起而行」、積極轉行的人卻少之又少，主要是因為不論轉行或轉業，面對的都是另一個不確定的未來。以下7個步驟，透過科學化的流程，可以幫助你減少不確定性，成功踏上轉業之路。
1. 先確定是入錯行、還是跟錯老闆
小羽是一家公關公司的小企畫，跟長官總是「不對盤」，她經常私下嚷著：好想轉行去賣雞排喔。她到底是入錯行、還是跟錯老闆？104人力銀行行銷總監邱文仁提供一個簡單的判斷標準，如果轉行的念頭來自於：錢太少、工作氣氛不好、老闆豬頭、同事討厭，那麼這只是「奇檬子不爽」。
這種症狀的解藥，一是換公司，二是換腦袋，反而不是換行業。因為換公司等於換環境，不爽的人事地物都可能改善；但是也要先反省自己的腦袋，否則走到哪，「奇檬子不爽」的症狀都不會消除。
但如果問題是來自知識、技能、個性、態度，就要確實考慮轉換跑道。邱文仁舉例，想當一個稱職的記者，必須具備該線路的專業知識、採訪與寫稿技能、能面對截稿壓力的開朗個性，以及客觀求證的態度。
這當中，唯有知識是可以透過on job training（在職訓練）改善，至於其他3個面向就比較難妥協了。假設分析現有的工作，4個條件中不符合的比例達到6、7成，就能確認是入錯行，當然要趁早「轉業」。
另外，還有一個檢視方法，問自己：每天在新行業工作10小時以上，也能樂此不疲嗎？聯電副董事長宣明智曾經提出「熱衷度×能力＝績效」的方程式，他說，能力只是起碼的條件，熱衷度才最重要。有熱忱，事業與收入都能同步成長。
2. 確認第2次選的行業不會再出錯
轉業不是個簡單的過程，第1次選錯行還情有可原，第2次再錯，就會付出加倍的代價，尤其是年紀愈長，嘗試錯誤的本錢愈少。為了避免重蹈覆轍，一定要先認清自己的個性、態度。