勞退新制正式上路，6月底前每位上班族都拿到一份「勞工退休金制度選擇意願徵詢表」，除了選擇新制或舊制外，選擇新制的人，還有一欄「勞工自願提繳」的部分，必須勾選。
所謂自願提繳是指，除了老闆要提撥勞工工資的6%存入員工個人退休金帳戶外，員工還可以決定是否自願提撥工資最高6%的退休金。因此，在「勞工自願提繳」欄中，可以看到0～6%的選項。
在新制推動的過程中，選新、選舊已成定局，除非是勾選「暫不選擇」，那麼5年內還有變更為新制的機會。而員工自行提繳的部分，卻有彈性，並非現在勾選完，就拍板定案。那麼自行提繳到底有什麼彈性？未來什麼時候可以領取？如何課稅？有什麼好處？以下7個Q&A，將為你釐清這些疑問。
Q1：自提的6%退休金，如果改變心意不準備繼續提繳，未來可以隨時終止嗎？
A：企業幫員工提繳工資的6%作為退休金，這是強制性的；而另方面，為了鼓勵勞工為自己的退休生活預作準備，因此新制下，提供勞工在每月工資的1～6%的範圍內，可以相對提繳退休金。當然，你也可以選擇不相對提繳，這是員工的決定，屬於自願性質。