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    Smart智富月刊112期

    全球人壽劉先覺,靠投資型商品做規畫

    提撥30%薪資理財 退休生活不求人

    撰文者:馬婉珍 2007-12-01 瀏覽數:1,288
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    小檔案_劉先覺

    出生︰1958

    學歷︰輔大應用數學系畢業、美國匹茲堡大學數學系碩士、美國密西根大學統計學碩士

    經歷︰美國Paul Revere保險股份有限公司精算師、美國保德信人壽國際企畫處、精算部協理

    現職︰全球人壽總經理暨執行長

    家庭︰已婚,育有12女,與母親同住

    在平均餘命持續上升的時代裡,退休理財已成為發燒話題。不過,很多人都存有一種迷思,認為人生存個3,000萬、5,000萬元就可以退休,「事實上,退休規畫應以『所得替代率』為基準,而不是用『絕對金額』計算。」全球人壽總經理劉先覺建議,把通貨膨脹算進去後,所得替代率應達到,才足夠負擔退休生活。

    所得替代率65% 換算退休後生活費用

    最正確的做法是,假設65歲退休,退休前5年的薪資是每年100萬元,以65%所得替代率計算,退休後每年必須有65萬元以供後半生花用。劉先覺指出:「若以上述例子為目標,計算出來每月必須從薪資中提撥30%到40%的比率,做為退休理財規畫,才是最合理的。」

    劉先覺以自身為例,他27歲進入職場,當時買不起這麼多保險商品,但因為死亡險有期滿的解約金,到65歲可領些錢,所以決定先買死亡險,並隨著加薪幅度增加保障,「死亡險購足後,就開始規畫退休理財。」

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