睽違8年未調整的勞保投保薪資上限可望調高。勞委會擬調高最高投保薪資，從目前的42,000元，調整為45,800元。
根據勞保條例規定，勞保老年給付標準是以勞工最後3年平均月投保薪資為計算基準，前15年每一年給1個基數、後15年每一年給2個基數，最多為45個基數。
如果繼續勤奮工作超過60歲，那麼最多可以領到50個基數。以最高基數來算，若投保薪資調高為45,800元，那麼勞工退休時可領到的退休金也提高至229萬元（45,800×50），較原先投保薪資的42,000元，多出19萬元（＝229萬元－42,000元×50）。
雖然退休金看起來增加不多，但對企業界來說，負擔加重不少，原因是雇主負擔比重為投保薪資的4.55%，而勞工只有1.3%，也難怪企業界要求主管機關「要慎思」。