今年3月底，勞委會公布一份有關勞退新制基金，是否應該開放由勞工自選運用情形調查報告，結論指出有75％的勞工贊成維持現狀，由政府統籌管理運用。但，這個結論卻與退休基金協會於2007年7月進行的調查指出，有7成勞工贊成開放自選的結果大相逕庭。
明明是同一件事，事隔1年的調查差異竟然如此之大，引發不小爭議。到底問題出在哪裡？對照這兩份民調，至少有兩處不同：調查方法、時間點，才導致結果天差地遠。
調查方法、時點不一
影響民調結果
在調查方法方面，退休基金協會的調查是委託民調機構政治大學民意與市場調查研究中心進行，勞委會則是在勞委會網站上進行問卷調查。
台大財金系教授、退休基金協會理事長邱顯比認為，一般人很少上勞委會網站，單靠勞委會網站完成重大政策民意調查，恐怕欠周延。
而民調經驗豐富的104人力銀行公關經理方光瑋表示，就調查結果的客觀性與準確度而言，委託民意調查機構進行通常比較好，因為利用網路調查會涉及只鎖定某部分的調查對象，像是不會使用網路，以致無法表達意見的爭議，而且網路族多半是上班族，他們的意見是否能代表藍領階層也有討論的空間。