本期《Smart智富》月刊特別邀請在職場、創業領域的4位專家，從人格特質、賺錢能力、財務觀念、思考邏輯等4大面向為讀者解析，讓你不論是在職場或想自行創業，都能利用這4堂課為自己加分。
第1課 人格特質：一流人才兼具柔軟、執著104人力銀行行銷總監邱文仁發現，現今職場中，貓型人才比重日漸提高，並且以七年級生為多。「貓型員工的特質是相當重視自我能力的實現，他們不會將組織目標看得比個人目標還重要，對他們而言，任何事情都比不過自我的幸福感，而這類人也比較具有創新能力，且身段相當柔軟。」
貓型員工是相較於犬型員工而來，與貓型人相比，犬型人以工作為重心，事事配合組織，日本上班族就是最好的例子。
但金融海嘯後，終生雇用制度崩解，將企業組織做為依歸的價值觀受到極大挑戰。邱文仁認為，不論要自己創業或職場打拚，第一流的人才，應該兼備「貓型的柔軟與犬型的執著」。 邱文仁以網路當紅作家女王、彎彎等人為例，他們透過宅創作的形式，打造了個人品牌。這些人為自己而工作，生財工具是腦袋與筆，透過網路媒介，持續耕耘部落格，他們擁有貓型的自我成就動機，同時也有犬型執著耕耘的毅力。
不過，值得注意的是，貓型人才雖然以自我為重心，卻不能淪為「自我感覺良好」。邱文仁觀察身邊頗具潛力的七年級生發現，這些貓型人才普遍擁有柔軟身段，「他們總是可以『哥哥、姊姊』這樣叫，因為年紀小，反而會覺得他們很真誠，同時對工作具有高度企圖心。說不定，貓型人格在職場上才是較進化的物種。」邱文仁說。
小叮嚀_掌握網路即能掌握商機
金融風暴後，宅經濟正式確立，網路賺錢門道變多了。年輕人想要擁有屬於個人的事業，透過網路宣揚自我的理念，是成本最低的方式，因此，能夠在網路上成功行銷自我，利用網路這項工具，就已經掌握到商機。