林奇璋是美國財政部註冊的退休金簽證精算師，按他觀察，政府與企業提供的退休準備都難以控制，尤其金融海嘯之後，許多國家的政府退休基金都傳出財務困難，所以，大家還是應提高自己準備的比重，較有保障。
除可透過商業年金自己準備外，有些學校自行辦理退休福利儲蓄金制，若管理透明、績效穩健，也是一項不錯的選擇。但陳登源提醒，依私校退撫新制，自提部分是免稅的，學校自辦的福利儲蓄基金，不在退休法規範內，便無法享有租稅優惠。
有7所私立大學自辦退撫儲金在國內四大退休基金中，私校退撫基金雖然最晚上路，但會最先開放退休金自選方案。一路參與政策制定的陳登源透露，在私校退撫新制實施後的3年內，就會開放教職員自己選擇適合的投資方式，其中還會有一個「保證最低報酬」方案的選項。
陳登源表示，已實施5年的勞退新制，雖有高達7成的勞工，希望開放勞退金自選，至目前為止，仍是由政府集中管理，雖有「不低於2年定存利率」的保證收益，但不符合多數人期待。在私校退撫基金領先推出自選方案後，若大受好評，勢必讓勞退等退休基金重新考慮開放自選，也不失為一個正面影響。