私立學校教職員有福了！明年起，他們將可比照一般勞工，開始為自己打造「月退俸」，按私校退撫新制，一位服務年滿30年的私校教授，未來退休將可多領370萬元！
在台灣，退休制度已逐步走向年金化保障。無業的國民可參加「國民年金」，勞工有勞退新制和勞保年金，軍公教人員的月退休金待遇更是全球第一，只有私校教職員，完全沒有年金保障，因此被戲稱是「年金孤兒」。退休專家、淡江大學決策經營暨管科所副教授陳登源就認為：「在所有退休族群中，私校老師最弱勢！」
不過，這個「差別待遇」即將改變。2010年1月1日「私校退撫新制」正式上路，未來私校教職員可比照勞退新制，從以往的「確定給付」改採「確定提撥」的「儲金制」，意即未來私校教職員可以每月提撥固定金額作為退休金準備，且學校與政府也會相對提撥一定比例，到退休時，就可以支領月退俸。目前全國357所各級私立學校均可適用，預計受惠教職員超過7萬5,000人。
名詞解釋_儲金制
是一種強制儲蓄制度，由資方與勞方，按月提撥儲金，存入個人帳戶，等到勞方符合退休、撫卹、資遣條件或中途離職時，就可領取其個人帳戶內儲金之本金及孳息總額。
可選一次領或月退 自提率拉愈高領愈多教育部人事處專門委員賴俊男指出，按舊制，私校教職員參與私校退撫基金且加入公保，退休時只能領一次性退休金，沒有月退俸機制。但新制實施後，不但有一次提領與月退俸兩種選擇，提領金額也會增加。其中，大學教授因為薪資較高，與舊制相比，可多領370萬元，金額增加最多。
私立大專教授退休金新、舊制比一比