擔心3隱情曝光
基金公司多低調處理
但除非基金公司主動寄發通知，否則多數基金投資人，特別是長期投資人，鮮少經常去查詢公告。
國人投資在國內投信發行的基金裡，每位受益人平均金額高達105萬元，超過百萬元的投資，竟得不到基金經理人異動時的主動告知，實在太說不過去，基金公司理應可以做得更好！
基金公司為何不做？基金達人王仲麟分析，目前許多基金公司僅做到依法公告，卻沒有積極主動告知，除法令沒有要求外，主要是擔心3種隱情曝光：
隱情1》洩漏風險控管有問題
例如曾發生某基金經理人避險比例違反法令規定，卻輕鬆過了風險控管這一關下單，顯示公司的風險控管有問題。這麼有損公司顏面的事情，當然不講最好。
隱情2》怕人事流動頻繁被彰顯
有些基金公司過於追求短期績效，喜歡高壓管理，經理人1、2天績效落後就被盯，造成經理人流動率比同業高。如果一換經理人就主動告知，無形中會讓投資人感覺這家公司一天到晚在換經理人，印象變差，所以多一事不如少一事。
隱情3》擔心投資人跟著出走
擔心績效優異的經理人離開，投資人也流失，尤其身兼投資長的經理人，一走等於團隊也可能變樣，低調行事對公司當然比較有利。
基金公司不願意主動通知經理人異動訊息，早已引起基金部落客的不滿，知名的基金部落客基金小媽指出，基金績效好壞跟經理人關聯最大，可是「從來沒收到經理人異動主動通知，買了基金之後基金公司就不聞不問了。」基金部落客「基金講」Fundy也點出，「經理人異動就好像米其林餐廳主廚跳槽一樣，雖然原餐廳還在，但要說口味完全不會變，你信嗎？」