族群2》節稅族
條件：所得淨額是同一稅率較低者
優點：被課稅的稅率可降一級
簡文成指出，當個人所得淨額是同一稅率中較低者，那麼透過勞退自提的方式，可望降低所得稅率，有效節稅。
舉例：小劉的個人所得淨額是51萬元，剛好跨進課稅級距12%的門檻，但如果他每個月自願提撥薪資的6%到個人退休金帳戶，因自提金額不列入所得，因此一年下來，所得淨額就降至47萬9,400元，其被課徵的所得稅率級距就降至5%，可以少繳一些稅款。
族群3》高薪族
條件：稅率達20%以上
優點：財富累積效果更明顯
根據勞工退休金條例第14條第3項規定，勞工在每月工資6%範圍內自願另行提繳之退休金，得自當年度個人綜合所得總額中全數扣除，免列入個人綜合所得總額中計算申報。
而葉崇琦經過試算分析，在同樣的金額與投資報酬之下，所得稅率級距是20%以上者，自提的節稅效果愈明顯。
舉例來說，目前勞退新制自提一年免稅的最高上限為10萬8,000元，也就是平均月薪最高15萬元，每個月自提6%為9,000元，一年下來有10萬8,000元可不計入所得。如果用10萬8,000元乘上所得稅稅率最高級距40%，則這部分原本要繳的稅達4萬3,200元，如果參加自提，就可以節省這部分稅金。
所以，對所得稅率超過20%的高所得族群來說，參加勞退自提，不但可以省下稅金，而且將這筆錢放到個人勞退專戶裡，又可以「滾」出更多的退休金。