景氣不佳、薪資不漲，對一般家庭來說，省錢就等於賺大錢！新的一年，《Smart智富》月刊在2012年將實施的近30個新制度中，整理出6個對你荷包影響最大的新制，提醒你盡早做準備。
新制1》基本工資調高為1萬8,780元
自1月1日開始，全職工作者與打工族的基本工資全面調漲，全職工作者資本薪資從1萬7,880元調高到1萬8,780元，打工族最低時薪，從原來的98元調整為103元。約有170萬名的勞工受影響，而個人勞健保的費用，會隨基本工資的調漲而增加，每月健保個人負擔由244元調整為256元，勞保個人負擔由286元調整為320元。
在2月領薪水時，記得看一下調整後的薪資級距，精算一下健保與勞保、勞退的費用是否正確，以免被多扣。
新制2》勞保費率上調至8.5％
2012年1月1日起，勞工保險費率由原來的8%（含就業保險費1%）調整為8.5%。舉例來說，原投保薪資為3萬300元者，勞保個人負擔就由每月485元，調整為516元，平均每名勞工保費月增29元。
近970萬名勞工及其雇主都會受影響，要繳的勞保費將會比去年來得多。
新制3》國民年金、8大津貼同步調漲
8大社福津貼如低收入戶家庭生活補助等將調漲，每月增加358～1,923元，受惠人數達225萬餘人。國民年金老年基本保證年金、老年給付、遺屬年金，從現行的3,000元，調整為3,500元；身障年金和身心障礙基本保障年金的金額，從現行的4,000元，調整為4,700元。
家中有符合相關提領資格的長輩，今年開始每月會多領500元～700元。新增的社福津貼，內政部次長曾中明說，最晚2月一定會領到。