歐債風暴發生後，不少專業人士提出： 台灣退休金制度必須改革，以免退休金會「希臘化」！近期媒體報導，「勞保基金將在民國109年入不敷出，⋯⋯到民國120年，攸關全台900萬勞工權益的勞保基金，將正式破產。」面對不斷增加的退休金負債，政府究竟應如何面對？
相較於全球老化趨勢，台灣人口老化現象更嚴重。台灣將於2018年正式成為「高齡社會」，老年人口超過14%，2040年之後老年人口更會超過30%。更令人擔憂的是，目前我國已成全世界生育率最低的國家，平均每位婦女只生育0.89個小孩，由此推算，未來工作人口必須扶養老年人口的負擔將愈來愈重。這也意味著，在「繳保費的人少，領退休金的人多」的情形下，未來台灣社會保險退休基金的財務缺口會愈來愈大，這將對台灣的年輕世代造成「不合理的財務世代移轉」，讓他們繳愈多保費卻領愈少退休金。此外，低生育率更可能造成未來勞動市場的供應不足，進而使得GDP下降，同時會造成勞工薪資下降，儲蓄率降低，以及投資市場報酬率偏低等現象，最後將導致更嚴重的經濟問題。
以目前退休基金的管理模式，我認為政府不是不努力經營退休基金，但卻用錯方法！面對未來龐大退休金的負債缺口，從國家整體財政考量及為下一代子孫著想，政府須拿出魄力，大刀闊斧改革。我國所有政府退休保險基金（包括國民年金、勞保、勞退、公保、退撫基金等）總規模已超過2兆6,000億元，這麼龐大的退休基金在政府用錯方法管理下，已出現人力不足與無法專業投資的嚴重問題。