基本工資到底該不該漲？各方說法都有不同。台灣經濟研究院第六所所長楊家彥支持管中閔的看法，認為不宜在此時調升基本工資，理由除了經濟情勢不佳外，他還擔心，此刻調升會引爆國內中小企業的倒閉潮。
楊家彥分析，台灣不像韓國由大企業壟斷，主要是靠中小型企業撐起經濟成長，其中，雇用10人以下的小公司就達190萬家，從業人員高達400萬人。由於公司小，雇用員工大多屬於支領基本工資者，一旦此時調升基本工資，因外在經濟情勢不佳，小公司雇主輕則裁員因應，重則宣告倒閉，對基層勞工權益影響更大。
領基本工資、因基本工資調升而受惠的勞工，大約才10多萬人而已，而且當中大部分還是外勞。但是只要有十分之一的小公司因此而裁員倒閉，就可能有近40萬名勞工受害，受害者比受惠者還多，而且勞委會並未對此進行損害評估，實際影響層面可能更大。
再看台灣目前主要的出口市場是中國和香港，受到歐洲經濟環境惡化，中國對外出口下滑，商品存貨估計還要3個季度才有辦法消化，與中國產業鏈垂直整合緊密的台灣，未來1年經濟情勢將難以好轉。這段期間企業勉強維持經營已很為難，這時候還去調升基本工資，可能造成很多小公司倒閉，失業者可能暴增。一旦無薪假和失業問題惡化，台灣內需市場將連帶下滑，影響層面將更廣。
另外，有人批評行政院這次提出的「經濟動能推升方案」如天上的月亮，看得到吃不到。對此，楊家彥認為，這樣批評整個方案太過簡化，應該從整個方案的目標與措施去評斷才算公允。
推升經濟應集中火力
讓資源能徹底用在刀口上
楊家彥指出，行政院此次提的方案目標要調整台灣經濟結構，屬於中、長期才能完成的工作，因此造成民眾對政策無「感」。於是政府又配合提出一些短期刺激方案，例如增加公共建設、油電緩漲等，讓短期經濟狀況能有正面成效。
不過，經濟動能推升方案項目多達20多項，楊家彥認為，政府施政的主軸一定「要統一，要集中火力去完成」，不應該一次設定太多的目標，造成資源浪費。
如果資源不能使用在刀口上，讓台灣經濟景氣長期維持低度發展的狀況，接下來，「大企業放無薪假，小企業出現倒閉潮」的情況一旦出現，內需市場將會萎縮得很厲害。
小檔案＿楊家彥
台灣經濟研究院研究六所所長
出生：1967年
學歷：美國愛荷華州立大學（Iowa State Univ.）經濟學博士
經歷：經建會諮詢委員