健保局把民眾當提款機早已不是新聞，除了費率調高外，全民健保從1995年開辦迄今，收費的級距從當年的30級，最高投保金額為5萬3,000元，一路拉高到目前的53級，最高投保金額為18萬2,000元。換句話說，剛開辦之初，薪資超過5萬3,000元者，一律以5萬3,000元計，每月繳交676元，如今只要每月薪資在18萬2,000元以下者，一毛健保費都逃不掉，每月要繳2,823元。企業要負擔的比例則是勞工的2倍，等於是企業用人成本跟著年年提升。
健保局拚命想辦法要從上班族與企業口袋裡多收點錢，上班族該如何自保？關鍵在每月薪資單上到底被扣掉多少健保費，你必須先搞清楚。上班族可以對照健保局的「健保費負擔金額表」找出自己所屬投保身分的金額表（www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=18&menu_id=679&WD_ID=732&webdata_id=3615），對照自己月薪在「費率調整應計保險費」欄目中的金額是否符合。萬一發現每月被扣的健保費比較高，趕緊跟人事部門或財會部門聯繫，好好核算一下你的收入，提出相關證明，向健保局申請降費。
【延伸閱讀】該如何向健保局申復？
萬一健保費被不合理加費，可以請人事部門或財會部門提供員工的最近1年的薪資所得扣繳憑單與近3個月的薪資印領清冊（分列本薪、各項獎金、津貼明細等）影本，加蓋公司圖記與負責人印章行文，寄到公司所屬的各健保局分支業務組辦理更正。
▲基本底薪相同，健保費卻大不同