今年公務員高普考3月開放報考人數創新高，但3年後考上公務員的人，工作時月領實薪卻比現在考上的人少了近10%，退休後所得替代替也少10%，為什麼？
因為2016年1月1日起，新進人員的退休制度將產生大變革，其福利縮水程度，會比現在大家討論的公務人員優惠存款18%的調整還要大，公務人員退撫基金管理委員會委員陳登源就說：「這一群連人都不知在哪裡的未來公務員，退休福利被剝奪得最嚴重！」
根據銓敘部元月份公布的「公務人員退休制度未來改革方向」，公務員的退休新制將自2016年1月1日正式上路，從那一年起，新進的公務員，每月要從薪資提撥將近10%的比率準備退休金，是已在職公務員的2倍，而退休後的所得替代率卻會降到75%。換言之，在政府要改革的未來新進公務員退休制度裡，新進公務員要繳的費率比現職高，但能領到的退休金卻變少。
▲新進公務員退休年金變3層，不一定領得多─公務員退休新舊制比較