2.選擇匿名申訴，自我保護：如仍在就職，要檢舉企業投保薪資不實，又怕被老闆「秋後算帳」，在申訴時，可選擇「匿名」檢舉。勞保局在收到申訴後，會對被檢舉企業進行通查，也就是查核每一位員工的投保薪資是否與實際薪資相同，若選擇「不匿名」，則只會查檢舉者一人的投保薪資，因此建議在職員工，申訴可採匿名模式。
陳淑芬表示，不論是員工申訴，或是勞保局例行通查，若發現員工投保薪資與實際薪資不同調，被高薪低報，將對雇主進行懲處，裁罰4倍低報期間少繳的勞保費用，但若申訴時間已超過3年，就無法裁罰；至於員工被低報期間可申請相關給付，因薪資被低報而少領，可循民事管道，向雇主請求賠償。
「高薪低報，會讓勞工投入勞保年金與勞退年金的本金變少，因此勞工還是要檢視投保薪資與實際薪資是否相同，以免年金改革還沒定案，你的退休金卻早已縮水。」陳季薰說。
【延伸閱讀】善用5管道，查詢投保薪資與總年資
除了用公式自己算，其實也可以透過勞保局提供的5個查詢管道，查到自己歷來投保薪資與投保的總年資：
1.持卡查詢：申請土銀、台北富邦、台新、玉山與第一銀行的勞動保障卡，或用郵局金融卡，到銀行與郵局自動櫃員機查詢。
2.網路查詢：利用自然人憑證到勞保局資訊網（www.bli.gov.tw）進行個人查詢，或利用勞保局行動服務App查詢。
3.臨櫃查詢：被保險人親至勞保局各辦事處查詢勞保投保資料。
4.電話查詢：撥打勞保局服務電話查詢投保薪資與總年資。
5.書面查詢：寫信至勞保局，載明姓名、出生年月日、身分證字號並附上身分證正、反面影本，索取投保資料。