聯德過去從傳統汽車沖壓件，切入電腦及遊戲機的散熱片、伺服器滑軌，後續也接到智慧型手機外觀件訂單，股東會上提到4、5月及下半年分別會因新訂單增加業績，如果沒參加股東會，就錯過這項資訊，公司4～6月營收果真大幅跳升。不過，因產品與3C消費品相關性高，投資後需密切追蹤營收變化。
類型3》
有核心技術
投入全部身家的家族企業
今年最讓我驚奇的是未上市的翰沃生電科技，這公司過去有配息但不穩定，曾連續虧損數年，去年營運卻大爆發，今年每股配發29元現金股利，單用這一年配發的股息就能讓我回收全部投資成本！這家公司擁有的生物電子技術，主要用在舒緩型治療設備，如低周波協助睡眠儀器，在掌握核心技術下，已發展出可治療痠痛、減肥的設備。台北總公司員工僅20人，其中4人就是老闆、老闆娘及2個兒子，全家人的身家都壓在這間公司，因此賣力經營。儘管員工酬勞發了最高的15%，但也是依照公司章程規定且明文寫出，代表不會偷雞摸狗。
翰沃過往年營收約1億元，去年因為接到日本大客戶，營收成長4倍跳到5億多元，今年估計能成長到6億元，3年內應可成長到10億元。未來股本即使從3,625萬元擴充到2億元，估計若仍可年賺1億元，每股獲利則有5元。未來只要老闆不亂來，這種賣力經營的家族企業肯定會是高成長公司。
梟雄型老闆自我意志強
若無典章制度恐淪一言堂
最後還有一種是霸氣十足的梟雄型老闆，只是這類公司往往因為老闆自我意志太強，在公司成長期，一旦無法建立典章制度及團隊，最後常會淪為老闆個人的一言堂，因此並不推薦，並提醒大家要密切注意這類公司後續的經營狀況。
我投資的未上市公司勝創科技董事長劉福洲就是這類老闆的代表。勝創原本做記憶體模組，2000年營收100億元，到2016年縮到只剩6億元，但公司在這麼大的衰退過程中卻沒倒，表示老闆意志堅強。2015年鹹魚翻生，因轉投資子公司勝麗（6238）成為飆股，從2014年底的38元漲到170元以上，得以賣掉部分股票獲利。
今年股東會上有股東要求賣掉勝麗股票、清算公司，以勝麗305元股價計算，勝創將有每股80元清算價值。但董事長力排眾議，認為這會讓勝麗連續跌停，而且有勝麗的成功經驗，勝創也有機會轉型成功，目前已推出攜帶式空氣品質監測器，跨入智能生活市場。