想要退休生活過得安樂無憂，必須仰賴工作時準備的退休金。根據世界銀行提出的「3層式老年經濟保障模式」，退休金第1層是政府辦理的「社會保險制度」，第2層則是雇主支付的「企業退休金制度」，第3層才是個人準備。
自從台灣各退休年金面臨入不敷出、破產危機後，不同職業別間的第1、2層年金一直被拿出來討論。勞工因逾千萬人、占全台總人口比重最大，年金改革對勞工的影響，也受各方重視。勞工部分的第1層「勞工保險」（以下簡稱「勞保」）有財務缺口待補，而第2層「勞工退休金」為個人專戶，無財務缺口，未受影響（詳見圖1）。在目前提出的「2017國家年金改革方案（草案）」中，勞保主要調整項目有2項：第1，自2018年費率每年調升0.5%；第2，老年年金給付公式中的平均月投保薪資的計算時間從最高60個月改為180個月。
Q1：勞保保費是怎麼計算的？
A：受雇勞工負擔2成，其餘由政府、雇主負擔。
以目前勞保現行制度來說，每月勞保保費的計算公式為：
Q2：未來勞保費率要調高多少？勞工每月須多繳多少錢？
A：保險費率最高可能升至18%，將使勞工保費多出近1倍。
現行勞保費率為每2年提高0.5%，最高為12%，而在「2017國家年金改革方案（草案）」中，自2018年費率每年調升0.5%，到2023年檢討勞保是否要與勞工退休金整併，若沒有良好方案，且精算後未來20年勞保基金餘額不足以支應保險給付，則費率每年調升1%，到2028年費率上限18%。