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    Smart智富月刊285期

    支柱3》社會保險為最基本的生活費來源

    了解制度+給付方式 勞保老年給付安穩領

    撰文者:林竹 2022-05-01 瀏覽數:159
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    勞工保險老年給付是勞工未來退休後,最基本的生活費來源,雖然它常傳出財務狀況不佳、破產、年金改革等疑慮,但還是很重要。

    只是一談到勞保老年給付內容,很多人還是「霧煞煞」,不知道自己可以請領哪一種給付?該注意什麼?也不知道金額有多少?

    關鍵1》申報薪資、保險年資決定給付金額
    台灣菁英財富管理顧問股份有限公司總經理,同時也是勞保課程專職講師葉俊佑指出,自2009年1月1日勞保年金施行後,勞保老年給付分為「一次請領老年給付」、「老年一次給付金」與「老年年金給付」3種(詳見表1),前兩者為一次給付整筆錢,後者則為每月給付。若將來想安穩領這些給付,先不論勞保基金的財政狀況,勞工自己也要努力,而努力的方向就是在尚未退休仍在工作時,要避免自己被「高薪低報」以及能「繼續累積勞保保險年資」。

    為什麼這2件事很重要?因為不論是哪一種老年給付,其給付金額的計算公式,都以「特定期間的投保薪資平均值」乘上「勞保保險年資對照給付月數」為基準,因此特定期間投保薪資平均值愈高、勞保保險年資愈多,愈有機會領到滿意的勞保老年給付。

    員工獎金、津貼
    皆應計入勞保投保薪資

    想拉高特定期間投保薪資平均值,勞工卻遇到難題,就是被雇主「高薪低報」,也就是投保薪資低於實際薪資。葉俊佑指出,勞保局官網載明,勞工保險投保薪資,是由投保單位(編按:即企業)按被保險人、也就是勞工的月薪資總額,依「勞工保險投保薪資分級表」進行申報。

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