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退休賦閒人數跌破百萬、創近9年新低！主計處：延後退休已成老後趨勢
撰文者：工商時報／于國欽 更新時間：2022-09-20
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主計總處甫完成的調查指出，連續8年逾百萬的賦閒人口，於今年前7個月首度跌破百萬人。國發會表示，這是國人延後退休、或退休後再就業所致，今年前7個月中高齡勞參率升至65.4％，已創下歷年新高，研判還會持續升高。
主計總處指出，由於求學、料理家務、高齡、身心障礙、想工作而不找工作等原因，在台灣有800多萬人，屬於沒有工作也不找工作的「非勞動力」，不過，有一類既非求學、也非高齡、也沒有料理家務的非勞動力則歸為賦閒人口（賦閒、傷病、其他），賦閒人口自2007年的77萬人升至2014年101萬人，此後年年逾百萬。不過，今年前7個月已降至97萬人，為近9年來首度跌破百萬的一年。
國發會人力處長林至美表示，過去國人比較早退休，許多人不到60歲就退休賦閒在家了，但近年隨著壽命延長，國人普遍警覺到退休金、儲蓄不夠用，因此又回到勞動市場，此外，原來想提早退休的人也逐漸延後退休，這些趨勢的變化，正是使得賦閒人口下降，跌破百萬人的原因。
依主計總處資料，賦閒人口90％集中在45歲～64歲，主計總處5年前的調查顯示，2016年以前平均退休年齡不到60歲，確實有過早退休的現象，國勢普查處副處長陳惠欣指出，從勞保資料會發現，近5年（2017年～2021年）初次核付勞保老年年金平均年齡，男性已由61.5歲延至62.8歲，女性也由61.1歲延至62.4歲，退休年齡確實有延後的現象。
林至美表示，由於退休收入不夠用，目前社會上普遍存在「不能那麼早退休」的氛圍，過去中高齡找工作的難度高，隨著《中高齡者及高齡者就業促進法》自前年底上路，提升了企業僱用中高齡者的誘因，這也是中高齡勞參率升高，賦閒人口降低的原因。
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