留住人才》股份讓渡制度降低流動率店長年薪超過百萬
問：談到股權，你有開放員工認股嗎？
答：我自己占70%的股份，然後有97位幹部有分到股票，占了18%，住金物產12%。我們公司現在有股份讓渡的制度，副店長級以上的幹部都有股份。我們給他股票。滿試用期就可以分到500股，最高的第7級幹部可以領到1萬8,000股，所以流動率低，平均年資4年左右，店長的年薪超過100萬元。
出生：1974年學歷：輔仁大學哲學系經歷：居酒屋服務生現職：乾杯股份有限公司董事長