保險常識
坐等改政策、調薪資，不如自我準備
拉高所得替代率 得靠勞退自提
撰文者：林 竹
更新時間：2013-03-01
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薪資成長愈慢，愈應自行提撥勞退金
勞工甲與乙起薪均為3萬元，甲薪資年成長率1%，乙則為4%，30年後2人同時退休，此時甲月薪約4萬100元、乙月薪為9萬3,559元，2人可領到的勞保年金及勞退年金，在不同自提比率下的月領金額與所得替代率會差多少？
▲薪資成長愈慢，愈應自行提撥勞退金按照上述試算表，陳登源提出以下2建議：
1. 對薪資成長較慢、退休時薪資水準較低的族群來說，愈積極參與勞退基金自行提撥，愈能接近合理的7成所得替代率水準。
2. 對薪資成長較快、退休時薪資水準較高的族群來說，就算勞退基金自提6%，加上勞保年金真實所得替代率，也達不到合理的7成目標，因此高薪者應自己額外準備，透過基金投資等其他工具，補足所得替代率缺口。
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