保險常識
坐等改政策、調薪資,不如自我準備
拉高所得替代率 得靠勞退自提
撰文者:林 竹
更新時間:2013-03-01
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薪資成長愈慢,愈應自行提撥勞退金
勞工甲與乙起薪均為3萬元,甲薪資年成長率1%,乙則為4%,30年後2人同時退休,此時甲月薪約4萬100元、乙月薪為9萬3,559元,2人可領到的勞保年金及勞退年金,在不同自提比率下的月領金額與所得替代率會差多少?
▲薪資成長愈慢,愈應自行提撥勞退金
按照上述試算表,陳登源提出以下2建議:
1. 對薪資成長較慢、退休時薪資水準較低的族群來說,愈積極參與勞退基金自行提撥,愈能接近合理的7成所得替代率水準。
2. 對薪資成長較快、退休時薪資水準較高的族群來說,就算勞退基金自提6%,加上勞保年金真實所得替代率,也達不到合理的7成目標,因此高薪者應自己額外準備,透過基金投資等其他工具,補足所得替代率缺口。
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