我在49歲的時候，提早退休了。
很多人到了中年，最擔心的事就是職場危機。是的，那時還真的被我遇上了。
當時的狀況，並不是公司突然發紙箱給我並收回門禁卡那樣的情節，而是持續一段時間溫水煮青蛙、慢慢進行的。
組織異動後面臨空轉，終走上離職一途
2017年決定從職場退出之前的幾個月，有天中午休息的時間，看到手機上推播樂活大叔施昇輝先生的《走過失業，我喜歡現在的人生》書中的一個段落。那時我還不認識樂活大叔，不過那篇網路推播的文章，吸引了我的目光。
當時公司內部有一些組織的異動，書中施先生描述離開工作前在職場的處境，竟然和當時我的處境有些類似。我仔細讀著那篇文章的每一個細節，像是施先生在公司的最後一個尾牙，他的團隊被安排在柱子後面看不到舞台的地方，那些文字在我當時看起來怵目驚心，我想著，下一個尾牙，會不會我也被安排到柱子後面去了？
又撐過了幾個月，事後回想起來其實是浪費人生的職場空轉與虛耗。我是公司的開國元老，作為改朝換代後的前朝遺老，我已經撐得夠久了；再說，那幾年常常會聽到像是薪水太高這種必須檢討的事項，我意識到環境的不友善。
有天，當真的有同事被人資找去討論減薪的事之後，我主動找了人資，離開了工作超過10年以上的公司。離職生效的那一天，我剛滿49歲。
我還記得那時人資面色凝重地問我：「妳確定要這樣？」
我很篤定地說：「對！」
也許當時要硬撐也不一定不可以，我看過不少人在職場上可以絕處逢生。以前曾有長官一度被貶到專員室，過了幾年竟然奇蹟似地不但翻了身，還扶搖直上。等我聽到長官說起這段陳年往事的時候，他已經是董總級的人物；這樣的人生挫敗，已經能當作講古，津津樂道說給我們聽。
我沒能在職場更加發光發熱，不過我這一介丟了名片的阿桑竟然也能上了媒體、寫了書，因此，誰知道當年硬撐下去圖個溫飽，就一定會不行？情勢總是不斷在改變。
其實我也總是這樣勸著來諮詢是否該退場的讀者，不要急著決定，再觀察看看。那是因為我經歷過退休後的不適應期，真心覺得在一種好的氣氛下離開工作，會讓你的退休銜接好上許多。只是當年的我，就是厭惡那種已經醞釀了好一陣子的虛耗，我這個乖乖牌，決定就這麼灑脫一次。