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2025年過年上班,薪水怎麼算?這4天出勤可領雙倍薪資

撰文者:賴伯愷 更新時間:2025-1-23 瀏覽數:7,231

圖片來源:達志影像
摘要
2025年農曆春節為1月25日到2月2日,共有9天。有的民眾安排出國、有的選擇在國內,但也有些民眾仍要工作。在農曆春節若要工作的話,薪資該如何計算?

● 2025年農曆春節期間
● 休息日與例假日的差別
● 農曆期間國定假日、休息日、例假日分別為那幾天?
● 國定假日薪資計算,工作可領雙倍薪資
● 休假日薪資計算
● 例假日薪資計算
● 國定假日、休假日、例假日薪資統整

2025年農曆春節為1月25日到2月2日,總共有9天。其中1月28日(除夕)、1月29日(初一)1月30日(初二)、1月31日(初三)都屬於國定假日。若在國定假日上班,勞工與雇主之間的權益到底為何?國定假日上班薪資為2倍?勞工有權拒絕雇主在國定假日上班?關於這些問題將一一說明。


2025年農曆春節期間

根據行政院人事總處的核定,2025年農曆春節期間為1月25日到2月2日。其中1月27日(一)彈性休假,將會於2月8日(六)補班(延伸閱讀:2025年行事曆出爐!過年春節放9天、補班日僅1天、中秋請3天休9天)。

休息日與例假日的差別

根據勞基法第36條規定:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日(編按:一例一休)。以大部分企業來說,週一到週五為工作日,週六為休息日、週日為例假日。

休假日與例假日並沒有一定為週六、週日。部分產業有時因為有淡旺季之分,休假日訂為週五、例假日訂為週六。雇主只要符合勞基法36條的規定即可。

當然,雇主可以在員工同意的前提下,讓員工休息日加班出勤,加班費2小時內為時薪的1.34(1又1/3)倍,第3小時到8小時1.67(1又2/3)倍 ,超過8小時後,無論有沒有滿12小時都是直接以12小時計算,而這4個小時的加班費則是時薪乘以2.66倍。

至於例假日與休假日,最大的不同為「不能要求加班」。根據勞基法第40條規定:因天災、事變或突發事件,雇主認有繼續工作之必要。簡單來說,在上述的情況之外,雇主不能在例假日要求員工加班,若情況符合上述原因被迫加班,雇主也得依法給出相對應的薪資。

表1:休息日與例假日差別


休息日

例假日

加班

與勞工協調後,可以進行加班

原則上不可以,除非有緊急情況

整理:賴伯愷

農曆期間國定假日、休息日、例假日分別為那幾天?

表2:國定假日、休息日、例假日

假別

日期

天數

國定假日

1/28(二)、1/29(三)、1/30(四)、1/31(五)

4天

休息日

1/25(六)、1/27(一)、2/1(六)

3天

例假日

1/26(日)、2/2(日)

2天

整理:賴伯愷
資料來源:勞動部

依照《勞動基準法》,若勞工在國定假日、休息日、例假日出勤,雇主必須付出相對應的薪資。

國定假日薪資計算,工作可領雙倍薪資

1月28日(二)、1月29日(三)、1月30日(四)、1月31日(五)這幾天若出勤,即使工作時數在1小時~8小時以內,除了原有工資之外,都會再享有「加班費」作為國定假日上班的薪酬。

舉例:
以月薪3萬6,000元為例,換算每日每小時工時為150元(=36,000/30天/8小時)若在國定假日出勤,除了可以拿到原本的本薪外,還可以額外獲得150元×8小時=1,200元的「加班費」。總結來說,單日共可以獲得「本薪+1,200元」的雙倍工資

休假日薪資計算

表3:休假日工資

時數

薪資

1小時~2小時

本薪+1.34×平日每小時工資

3小時~8小時

本薪+1.67×平日每小時工資

整理:賴伯愷
資料來源:勞動基準法第24條第2項

舉例:
以月薪3萬6,000元為例,換算每日每小時工時為150元(=36,000/30天/8小時)若在休假日出勤8小時,除了可以拿到原本的本薪外,還可以額外獲得150元×1.34×2小時+150元×1.67×6小時,約1,900元的加班費。單日共可以獲得「本薪+1,900元」的工資。

例假日薪資計算

1月26日(日)、2月2日(日)這2天為例假日,原則上勞工是不用工作的。除非有迫切原因,雇主要求勞工上班且勞工同意,才可以上班。工資的部分與「國定假日」計算方式相同,為「雙倍工資」並額外再獲得1天的補休。

國定假日、休假日、例假日薪資統整

表4:薪資統整


國定假日

休假日

例假日

日期

1/28、1/29、1/30、1/31

1/25、1/27、2/1

1/26、2/2

單日薪資

本薪+1,200元

本薪+1,900元

本薪+1,200元+1天補休

註:單日薪資以工時8小時計算
整理:賴伯愷

最後要提醒,有在農曆年節工作的朋友,要注意自己的權益,千萬別傻傻的答應雇主不合理的要求,又沒得到相對應的報酬,那真的得不償失。

延伸閱讀
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