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    Smart智富密技第76期

    行動準備篇1

    養成收支分配習慣 5步驟抓出漏財蟲

    撰文者:戴瑞瑤2015-03-25
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    你已經摩拳擦掌等不及要開始投資了嗎?別急!理財第1步是從收支分配與記帳開始,掌握了自己的收支管理後,才能知道每月可以挪出多少錢做投資。

    知名理財作家艾爾文從「50、20、30」分配法則(詳見〈觀念建立篇1〉)中,再衍生出更進階版的收支分配法,「進階的收支分配法有預算概念在裡面,我覺得這樣的方法適合絕大多數人!」

    收支分配過後,就要落實記帳。艾爾文認為,一開始沒有在記帳的人,建議先做3~6個月,先把每月生活費抓出來後就會有概念,你可能會發現自己的月生活費高達收入的70%,才驚覺生活花費這麼高?至少要知道這些數字,才能去做下一步的優化與理財規畫。

    致勝關鍵》

    1 先備妥緊急預備金,再做進階分配

    「50、20、30」分配法則是屬於初階的收支分配法,艾爾文建議理財經驗不足者,初期可以先用「50、20、30」分配法則培養做收支分配的習慣;如果已經養成習慣,並準備好緊急預備金後,就可以進入更進階的收支分配法。

    進階的收支分配法會將金流分配更細,並加入理財目標(如:買房、留學等)同步進行。

    我們可以怎麼做呢?假設今年28歲、月薪5萬元的妮妮已經習慣了初階的分配法則,並且準備好了緊急預備金,艾爾文認為她可以做以下的分配(詳見圖1):

    1.生活必要支出50%:每月生活費(包含房租、保險費等)不超過2萬5,000元。

    2.投資15%:每月分配7,500元投資,讓資產維持穩定的成長。

    3.享樂5%:每月可有2,500元盡情花用,釋放工作壓力。

    4.長期計畫20%:妮妮未來5年內打算與男友步入禮堂,10年後希望買房,可以每月分配1萬元作為長期計畫資金。

    5.自我投資10%:每月可以花5,000元進修其他專長,或與本業相關的知識。

    艾爾文更詳細說明,從「50、20、30」分配法則進入進階的收支分配法,最關鍵的是一定要維持固定50%的生活必要支出,並且將享樂降到5%。他也建議,如果是年輕上班族,一定要撥10%資金投資在自己身上,「可以選擇個人競爭力的成長,也可以選擇副業的成長,自我成長等於把未來收入拉高,只要收入拉高,可支配金額會更多。」

    Tips_建議可預先扣除稅金,再分配收支

    我們領到的薪資大多是稅前收入,每月將收入分配出去後,萬一身上緩衝金不多,到繳稅時就會占用到其他的支出項目。因此,你可以將每月的收入先扣除所得稅後再進行分配,並且開一個專門帳戶來儲存每月預先扣除的稅金,就不會發生繳稅時必須緊急挪用其他支出的情況。

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                  

    而20%的長期計畫,則要看計畫的準備期長短,來訂定需要投資風險多高的投資工具:

    ①5年內計畫(如:結婚、旅遊):如果5年內需要動用資金,最好不要投資,因為通常5年投資需要靠「機運」,如果剛好不是在市場趨勢上,計畫就會泡湯,最好的工具就是放定存。

    ②5年以上計畫(如:留學、買房):可藉由保守投資增加一點報酬率,但記得選擇波動較低的工具,如債券型基金。

    ③10年以上計畫(如:小孩教育金):做正常的投資布局,甚至風險承擔度高一點也沒關係,如股票型基金、大型傳統的個股等。

    接著,1年後妮妮因為工作表現優異,薪資增加到6萬5,000元,她還是可以繼續依照上述的進階收支分配法分配收支嗎?艾爾文認為,進階的收支分配法可以用一輩子都沒問題,但是在每一次薪資成長時,都要把握下列3原則:

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