前幾天，好友打電話來哭訴，面試時被講得一無是處，現在的工作又沒什麼發展性，主管也天天找他的麻煩，不知道到底是要堅持換工作，還是繼續做現在的工作就好了。
他又說，其實如今自己也默默地變成「中年打工人」，不像20幾歲時一樣容易換工作了，因此想來問我的意見。
要不要轉職，這真的只能自己決定，在職場上的實際痛苦程度只有本人最了解；但身為朋友，我可以幫忙分析一下。
前陣子把《轉職的魔王大人》這部日劇看完了，雖然有些地方講的比較理想化，但真的很推薦所有在職場迷途的人可以看一下。其實職場上不迷惘的人才是少數派，不管你是新手、老鳥、主管，一定都有各種不同的煩惱，身處不同的位置，大概煩惱也有所不同。
失敗會懊惱人之常情，重點是要能夠成就更好的自己
回到開頭的問題，我是這樣回覆朋友的：
要不要轉職換一份工作，或是繼續做原本的工作，真的有很多方面的考量，工作中痛苦的指數有多高，當事人一定是最了解的；但是工作或求學的失敗經驗，其實我也有很多，這一點我拍胸脯保證。看看別人的失敗經驗，就會覺得自己其實也不差。
曾經我也以為身邊的高手們，每個人都是一帆風順，畢業後就在大公司一路往上爬；多交流後，才發現大家都是這樣看對方的，許多人的人生路其實充滿了荊棘，這才是大多數打工人的實際狀況。
多和同業種或異業種的朋友交流職場困境，也能從別人的失敗經驗中學習，成就更好的自己。
讓我來分享幾個失敗的經驗給大家參考：前陣子在幫一個同業種的朋友內推、尋找新工作機會時，聽他説最近一直面試失敗，被各種公司拒絕，還開玩笑地說，現在的目標是蒐集到100家公司的拒絕信。
我聽到他自虐性的樂觀言論時，發自內心地微笑了一下，回他：「如果你有這樣的覺悟，而且能不被打倒地堅持面試那麼多家這樣的心態，我想一定會在到達100家之前，就能找到心儀的offer。」
果然，過了幾週，我就聽到他入職了一家非常喜歡的公司，真是為他開心，這樣千錘百鍊、不屈不饒的精神，真的不是每個人都能達到的。
其實我也是，每次面試失敗就會開始自我懷疑，甚至自我厭惡，覺得自己要是再表現得好一點就好了。
想起自己學生時代最大的失敗經驗，是和同學以及學弟妹一起組隊參加國際競賽，身為組長的我，被選為上台報告的成員，但從小到大在台灣讀書的我，英文不算是非常擅長，大概就是普通水準，常常是我能理解對方說的話，但若要回應的時候，腦中就一片空白。
出發去美國之前，先請研究室的學長姐跟同學幫我做了好多次預演，甚至還有問答時間練習；然而正式上台發表時，有位評審的問題還是讓我結結巴巴、沒辦法流暢地回答，整整問與答的3分鐘時間，我只能說「表現低於水平」，最後雖然得了佳作，但總覺得有點辜負了全組組員的期待，一下台就覺得好自責。
特別是這是我畢業前最後一次參與大型國際比賽，所以真的好懊惱，雖然收到很多來自於亞洲組參賽者的安慰，也有很多互相取暖的打氣，但當下的不甘心，讓我到現在都還記得。
另外一次重大的失敗經驗是，得到了一家夢想公司的挖角邀請，本來很繁複的面試流程，壓縮到只有1次主管面談，但沒想到我大搞砸。
對我提出挖角邀請的，不是和我面談的主管本人，而是技術部門的負責人，所以我就抱著很輕鬆的心情去面試，想說我應該都可以應付得來——但這就是失敗的開始。
這位面試主管的背景和我天差地遠，他問的問題，我都沒有經驗且招架不來，而且事先也沒有收到對方說要看我經手過的專案報告，等於我是「兩串香蕉」（編按：意指空手、沒有準備）就來面試，當然是被主管洗了一下臉。
世上不只有自己曾失敗，千萬別從此一蹶不振
其實每一次面試都要全力以赴，不能掉以輕心才行，千載難逢的機會就這樣從自己手中溜走，事後真的是懊惱到不行，低潮了快要1個月才慢慢走出來；我還把這件事情具體地寫成一篇反省文，往後每次有面試機會，都會把這次失敗的經驗找出來提醒自己。
我也曾在面試時多次問倒對方，還被說「他不是資訊專門科系畢業的，但似乎比我還懂」的經驗；或是以研討會形式進行技術面試，其中日文、英文各占一半時間，面試官是一個美國名校UCB畢業的日本人，1小時的面試，一下用日文發問、一下用英文發問，搞得我忽然2種語言都打結了，沒有一個講得好的經驗，得到的面試回饋也是「語言講得不夠道地，沒有母語人士水準」。
看到面試評語，我是有點難過，不過確實2個語言都不是我的母語，雖然職位本身很適合我，但面試的未來同事覺得我似乎不夠能力勝任，當下有點難過，事後想想，如果真的是這樣的結果，也是和彼此預想有點不同罷了。
聽完我滔滔不絕的失敗經驗分享，朋友的心情突然好了一點。其實失敗的人絕對不只有自己，我也常常失敗了之後，陷入濃濃的自我懷疑，覺得似乎只有自己那麼糟糕，但實際上，看了別人的經驗分享，就會知道，原來擁有千錘百鍊失敗經驗的人，絕對不是只有自己。
要說大家抱在一起取暖也好，要說自怨自艾也罷，重點是要從中獲取再次站起來的能量——人生嘛，沒有絕對的！
本文獲「方格子直送計畫」授權轉載，原文：千錘百鍊的失敗經驗成就了現在的我
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