輕鬆退休去
8200間企業「高薪低報」,勞工權益跟著受損
3步驟捍衛薪資 不怕退休金縮水
撰文者:林 竹
更新時間:2013-06-01
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2.選擇匿名申訴,自我保護:如仍在就職,要檢舉企業投保薪資不實,又怕被老闆「秋後算帳」,在申訴時,可選擇「匿名」檢舉。勞保局在收到申訴後,會對被檢舉企業進行通查,也就是查核每一位員工的投保薪資是否與實際薪資相同,若選擇「不匿名」,則只會查檢舉者一人的投保薪資,因此建議在職員工,申訴可採匿名模式。
陳淑芬表示,不論是員工申訴,或是勞保局例行通查,若發現員工投保薪資與實際薪資不同調,被高薪低報,將對雇主進行懲處,裁罰4倍低報期間少繳的勞保費用,但若申訴時間已超過3年,就無法裁罰;至於員工被低報期間可申請相關給付,因薪資被低報而少領,可循民事管道,向雇主請求賠償。
「高薪低報,會讓勞工投入勞保年金與勞退年金的本金變少,因此勞工還是要檢視投保薪資與實際薪資是否相同,以免年金改革還沒定案,你的退休金卻早已縮水。」陳季薰說。
【延伸閱讀】善用5管道,查詢投保薪資與總年資
除了用公式自己算,其實也可以透過勞保局提供的5個查詢管道,查到自己歷來投保薪資與投保的總年資:
1.持卡查詢:申請土銀、台北富邦、台新、玉山與第一銀行的勞動保障卡,或用郵局金融卡,到銀行與郵局自動櫃員機查詢。
2.網路查詢:利用自然人憑證到勞保局資訊網(www.bli.gov.tw)進行個人查詢,或利用勞保局行動服務App查詢。
3.臨櫃查詢:被保險人親至勞保局各辦事處查詢勞保投保資料。
4.電話查詢:撥打勞保局服務電話查詢投保薪資與總年資。
5.書面查詢:寫信至勞保局,載明姓名、出生年月日、身分證字號並附上身分證正、反面影本,索取投保資料。
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