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面試官問:你為什麼離職? 這樣回答幫助你得到新工作!

撰文者:羅伊伶(Janet Lo) 更新時間:2017-03-21

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關鍵字:

轉職 面試 離職 裁員 多益toeic English OK




求職過程中,面試主管常問「為何離開上一份工作」來看出求職者的工作穩定性,你知道如何回答才能顯的專業又得體嗎?

得到新的面試機會總是令人雀躍又期待,但可別因一時與面試主管聊得開心,就把不該說的話全吐出來。回答每場面試的必問問題「Why did you quit your job?」時可千萬別掉以輕心,因為主管不只能藉此看出你的責任感、忠誠度,還能看出工作的穩定性!


以下我們就來看各種離職原因的回覆技巧,包準讓雇主對你充滿信心留下好印象。

離職原因1》組織變動
你想離職的原因或許是因為被調到原主管的死對頭底下,新主管處處與你作對找麻煩,但切記千萬不要trash talk your manager(謾罵主管),也不要好傻好天真地說「I’m leaving because my supervisor has always been bullying me and finding faults in me.」(我新主管老是欺負我、找我麻煩,所以我要閃了),你可以很專業地說:

I have loved my time at ABC Company and am proud of the successful marketing campaigns that I have conceived and managed. However, I think the time has come for a change. We are going through some organizational changes right now and a lot of projects are on hold.
(我在ABC公司的時光很快樂,對自己之前構思與掌管的行銷活動也很驕傲,但我想是時候該做改變了,因為我們公司正面臨一些組織變動,有些專案都停滯了。)

這個回覆巧妙地提到自己在前公司的愉快經驗,也用了幾個漂亮的字彙來透露自己的優秀功績,成功地conceive(構想)manage(掌管)marketing campaigns(行銷活動)

與其提到主管多糟,只是輕描淡寫的說有些organizational changes(組織變動),也用projects are on hold(停滯)來暗示自己被主管冷凍的情況。又或者,你可以更簡單地說:

When my supervisor left, it made me realize that it was an ideal time for a change and this seemed to be the perfect opportunity to move on as well.
(在我主管離開時,讓我了解現在正是最適合做改變的時候,也剛好給我一個機會向前進。)

抓住最ideal(適當的)時間點提出離職,又告訴面試主管你想繼續move on(向前邁進),是不是讓人覺得你積極又忠心耿耿呢?

離職原因2》裁員風聲
近幾年經濟不景氣,有時公司傳出將把整個部門裁撤的消息,因此你有絕對正當的理由提前另尋出路,你可以這麼說:

The company was downsizing and I thought it made sense to seek another position before my job is eliminated.
(公司已經在縮編,在我的工作被撤除之前我認為另尋出路很合理。)

公司在downsize(縮編)趁著現有職位被eliminate(消除)之前尋找新出路,and it makes perfect sense,是個很能令人體諒的合理原因。

離職原因3》希望成長、拓展技能
這是個最好聽但也最難以令人信服的理由,要不就是聽起來很籠統,要不就像個藉口。到底怎麼說才能真誠又得體,讓我們看看以下說法:

I'm looking for a new challenge and to grow my career and I didn't want to job hunt part time while working.
(我正在尋找新挑戰讓事業能有所成長,但我覺得邊工作邊找工作很不妥當。)

job hunt part time就是形容有全職工作卻又在「兼職找工作」的情況,這麼回答完全展現了你的責任感和良心!相信到時你要離開工作崗位也不會愧對現在的公司,絕對讓新雇主感到放心。


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